随着我国制造业的快速发展，制造业企业对产业工人和各类员工有着巨大的需求。然而，大量的调查研究表明，在人力资源和人才队伍建设方面，制造业企业不仅面临着严重的招聘困难和高流动率，而且有恶化的趋势。
       自本世纪第二个十年以来，特别是2012年以来，大量90后进入制造业企业，成为生产、管理、技术等岗位不可忽视的力量。然而，这些新员工个性独特，容易换工作。他们的平均离职率远远高于其他企业员工的平均离职率，这给企业管理带来了严峻的挑战。如何留住制造业中90后新一代员工，有效降低离职率，并针对管理对象的变化做出相应的调整、强化和重塑，已成为一项紧迫的任务。
       新一代90后员工对工作环境的要求较高，这成为了他们离职率高的重要原因。试想，一线员工面对恶劣的生产环境，又如何能完成工作和提升工作产出呢？
       如何改善一线员工的工作环境成为了降低员工流动率和提升招聘效率的关键因素。然而，这个难题只需通过安装合适的通风降温设备就能得到解决。

       今天，制造业企业面临着对人才争夺的问题，企业要想丰富自己的人才库，最终留住不同的人才，这些可以通过有效的通风降温设备来解决。